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你好，我15年12月17日到16年12月17日就做满一年了，我做到月底，有没有年假

离婚 2019-05-18 09:25 人浏览
共2位律师解答
  • 试用期没有年假。国家年假规定中指出：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。而我国《非全日制和固定期限劳动合同法》中规定，固定期限劳动合同中不能约定试用期，无固定期限劳动合同才可以约定。
    意大利法律规定，一般工人的试用期为十五天至三十天，技术人员为三个月，企业管理人员为六个月。所以试用期一般不会超过一年，所以没有年假。
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    2019-05-18 09:16

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  • 发生劳动纠纷，可以申请劳动仲裁，根据《劳动争议仲裁调解法》规定
    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
    从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    年假以从最开始参加工作时的工龄计算：
    1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。
    2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。
    3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。

    4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。未休年假赔偿3倍工资。
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    2019-05-18 09:25

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