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我辞工他不批,弄得我只好自离了,我虽然自离了,但是还压了一个月的工资,会发给我吗?

合同纠纷 2019-05-26 06:55 人浏览
共2位律师解答
  • 员工辞职,强行走人,公司不批,工资还能拿到。
    1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同:
    也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿;
    2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人;
    而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定;支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
    3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金;
    还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以扣工资作为赔偿。
  • 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
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