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我在单位做饭十四年现换经理了，要我签劳务派遣的合同，不然就不让干了，我该如何找我的合法权利

离婚 2019-06-19 03:45 人浏览
共2位律师解答

  • 1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；
    2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知；
    3、解除理由不存在或不合法，你可以得到双倍赔偿金，既工作1年支付2个月的平均工资，如果你的合同期限还长，你也可以要求继续履行劳动合同并支付仲裁、诉讼期间的工资。本
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    2019-06-19 03:41

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  • 劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
    劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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    2019-06-19 03:45

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