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我们厂里不知道因为什么扣了我们员工好几百块，是不是国家规定社保可以扣，其他的保险不可以扣呢？

保险纠纷 2019-05-17 13:47 人浏览
共2位律师解答
  • 一次性伤残补助金
    　　一级伤残补助金=本人工资×27个月
    　　二级伤残补助金=本人工资×25个月
    　　三级伤残补助金=本人工资×23个月
    四级伤残补助金=本人工资×21个月
    五级伤残补助金=本人工资×18个月
    六级伤残补助金=本人工资×16个月
    七级伤残=本人工资×13个月
    　　八级伤残=本人工资×11个月
    　　九级伤残=本人工资×9个月
    　　十级伤残=本人工资×7个月
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-17 13:41

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  • 劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。　　事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
    　　《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
    保险纠纷律师团队律师
    保险纠纷律师团队
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    2019-05-17 13:47

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