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我想了解一下，就是我现在怀孕7个月了，公司各种理由要开除我，我该怎么要求赔偿，赔偿都有哪一些？

合同纠纷 2019-06-08 18:24 人浏览
共2位律师解答
  • 公司开除员工，是跟社保是没有什么关系的，不会存在赔社保的问题。 如果劳动者没有严重违反公司规章制度，用人单位辞职和开除劳动者，就属于违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或要求赔偿。
    社会保险转移流程：
    参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
    新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
    原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
    新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-08 18:17

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  • 1、写合同时一般不需要见证人或律师，法律没有签合同时需要律师或见证人的强制性要求；
    2、如果签署合同时，有见证人或律师也是可以的，并无不利影响，可以由上述人员对合同签署等情况进行证明。
    3、最好对合同进行公证或律师见证，从而由其他机构来共同承担代理风险；
    4、公证机关和律师事务所对合同进行公证和见证时，一般都要求合同当事人出具相关的证明文书，如营业执照、法人代表证明、身份证、授权委托书等，进行“第二次审查”，这样，善意第三人（相对人）可借助中介机构的力量来了解自身无法获悉的信息。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-08 18:24

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