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你好，我在一个厂里上班，然后发生纠纷打架。医疗费我也付了三四千了。现在突然他问我要一万五赔偿费。我该怎么做？然后发生纠纷打架。医疗费我也付了三四千了。我该怎么做？

刑事辩护 2019-08-26 08:27 人浏览

共2位律师解答

(四)康复治疗费
　　
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
　　
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
　　
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
　　
(五)辅助器具费
　　
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
　　
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
　　
(六) 停工留薪
　　
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
　　
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
　　
(七)护理费
　　
1、标准：
　　
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
　　
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% :
　　
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

刑事案件律师团队
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2019-08-26 08:21

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根据我国法律规定，医疗纠纷可以分为医疗事故和过失。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。如果医疗机构医疗事故，可起诉要求承担赔偿责任。医疗机构在的诊治过程中是否构成医疗事故，一般通过各级医学会进行医疗事故技术鉴定得出结论。医疗过失是指作为医护人员以医护人员一般所具有的智慧和认识能力应能注意而未尽注意。所以你要先认定下到底是医疗事故还是医疗过失。　　如构成医疗事故，在确定医疗事故具体赔偿数额时一般遵循以下原则：　　
1、赔偿数额与医疗事故等级相适应原则。医疗事故分为四级：一级医疗事故，造成患者死亡、重度残疾；二级医疗事故，造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍；三级医疗事故，造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍；四级医疗事故，造成患者明显人身损害的其他后果。医疗事故一级乙等至三级戊等是与道路交通事故伤残等级一至十级相对应，残疾生活补助费的确定要以相应的伤残等级作为参数。　　
2、赔偿数额与责任程度相适应原则。医疗事故鉴定结论将综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素，判定医疗过失行为的责任参与度。主要分为完全责任、主要责任、次要责任以及轻微责任。　　如医院的医疗行为被鉴定为有过失，并与损害结果间存在因果关系，但造成的损害后果较轻微不构成医疗事故的，患者也享有诉权，可请求法院判令医方承担与其过失相适应的责任，原则上该赔偿总额应不高于构成医疗事故最低级别的赔偿总额。

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2019-08-26 08:27

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