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我在试用期提前3天提交离职报告,但是领导不批,说再多做两天等人交接,但是仍然不安排人交接,已经5天了,我可以直接走吗我在试用期提前3天提交离职报告,但是领导不批,但是仍然不安排人交接,我可以直接走吗

合同纠纷 2019-05-18 18:13 人浏览
共2位律师解答
  • 建议与用人单位协商解除劳动关系,就不存在提前三十天通知解除问题,根据劳动合同法的规定,如果没有其他约定。你应当提前一个月辞职,如果你违反规定,用人单位有权要求损失赔偿。
    提前辞职天数不存在抵扣问题,因为辞职后工作交接以及提前止损是需要提前的原因。
  • 劳动者在试用期离职的,用人单位应当支付其工资。
    《工资支付暂行规定》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    若用人单位不发工资的,劳动者可以到劳动部门进行投诉。
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