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你好，我跟公司没有签合同，我也按公司程序走提前一个月走了到过了一个月他现在还是要我等一星期，可我想走，我应该怎么办这事我跟公司没有签合同，我也按公司程序走提前一个月走了到过了一个月他现在还是要我等一星期，我应该怎么办这事

合同纠纷 2019-07-06 16:24 人浏览
共2位律师解答
  • 双方没有签书面合同，一方可以提供送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系，法院通常结合双方之间的交易方式、交易习惯以及其他证据对买卖合同是否成立做出认定。对于没有记载名称的对账确认函、债权确认书等函件、凭证也可以作为存在买卖合同关系的证据。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-07-06 16:21

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  • 1、若用人单位未签劳动合同，且未交保险，则用人单位违法在先，可以书面提出离职后，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

    2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

    3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去去新单位工作，不耽误什么！
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-07-06 16:24

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