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我们正常上班每天8小时，但是法定节假日时候上了十二小时，公司却只算8小时的3倍工资其他多余的四小时为1.5倍，合理吗？但是法定节假日时候上了十二小时，公司却只算8小时的3倍工资其他多余的四小时为1.5倍，合理吗？

劳动纠纷 2019-05-24 17:03 人浏览

共2位律师解答

《劳动法》规定法定节假日上班拿三倍工资。根据《劳动法》第四十四条
（三）款规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定假日是指国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假日。

劳动纠纷律师团队
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2019-05-24 16:57

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法定节假日是法定的休息时间，正常拿工资。
　　法定节假日属于带薪假日，全国统一，人人平等。法定节假日休息不扣薪，加班应有300%工资。
一年的制度计薪日是：365（天）-52（周）×2（每周双休日）=261天；
一年的制度工作日是：261（天）-11（一年的法定节假日）=250天；
月制度计薪日是：261（天）÷12（个月）=
21.75天；
月制度工作日是：250（天）÷12（个月）=
20.83天。

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2019-05-24 17:03

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