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我是8级伤残军人，1990年入伍，1993年转业，地方政府给安置工作，后来政府行为买断下岗，至今没有工作，咨询一下怎么办我是8级伤残军人，1990年入伍，1993年转业，后来政府行为买断下岗，至今没有工作

劳动纠纷 2019-06-04 09:30 人浏览

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依据《军人抚恤优待条例》对于伤残军人工伤认定标准的内容，综合考虑残疾军人于医疗期满后的器官缺损、功能障碍、心理障碍和对医疗护理依赖的程度，将现役军人因战、因公（含职业病）致残等级评定标准由重至轻分为1-10级，其中，1-6级同时适用于因病致残的义务兵和初级士官。

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2019-06-04 09:27

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1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。
2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。
3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。
4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。
5、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。

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2019-06-04 09:30

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