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你好!我上个月打辞职报告,他们不同意没有批,还把辞职报告给扔了,这个月吧,工厂,没有活干了。就要我们走,请问,这个算辞职吗?我上个月打辞职报告,他们不同意没有批,还把辞职报告给扔了,工厂,没有活干了。这个算辞职吗?

合同纠纷 2019-05-21 13:39 人浏览
共2位律师解答
  • 辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。劳动者辞职并不需要得到用人单位的批准,只要符合劳动合同法的规定就可以解除劳动合同参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位不按劳动合同法规定办理,可以向劳动监察大队举报投诉或者向劳动仲裁委员会申诉,无故扣发工资的,可以直接向人民法院提起申诉,要求发出工资支付令,参照《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 劳动者要辞职,须提前三十日以书面形式通知用人单位;若劳动者是在试用期内辞职的,提前三日通知用人单位即可。
    法律依据:《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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