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我于218年3月14日在一家棉纺厂工作，因父亲生病住院，只有我一个女儿，要照顾他，我想辞职，我现在还在实习期，要交赔偿金吗？因父亲生病住院，只有我一个女儿，我现在还在实习期，要交赔偿金吗？

合同纠纷 2019-06-27 10:05 人浏览
共2位律师解答
  • 员工办理离职手续的流程：
    　　
    1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
    　　
    2、办理工作交接。
    　　离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。
    　　
    3、公司财物、文件资料及清偿债务。
    　　员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。
    　　
    4、退还员工证件及结清工资。
    　　
    5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
    　　
    6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
    　　
    7、出具解除或者终止劳动合同的证明。
    　　
    8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
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    2019-06-27 10:01

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  • 员工本人辞职是没有经济补偿的，需要员工拿出证据证明是非本人意愿离职，同时在自己签订的辞职单是在逼迫的情况下自己签订的，否则只能按照本人自愿辞职处理。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    2019-06-27 10:05

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