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孩子还在哺乳期，但是女方偷偷的把孩子带走了，男方想要孩子，女方不给，但是女方不会挣钱，结婚两年没有工作，这种情况孩子能归男方吗孩子还在哺乳期，男方想要孩子，女方不给，结婚两年没有工作，这种情况孩子能归男方吗

离婚 2019-05-22 13:47 人浏览
共2位律师解答

  • 一、两岁以下孩子的抚养权 两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：
    1、患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的
    2、有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；
    3、因其他原因，子女确无法随母方生活的
    二、两岁以上十岁以下孩子的抚养权 对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可优先考虑：
    1、已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；
    2、子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；
    3、无其他子女，而另一方有其他子女的；
    4、子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。 如果父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
    三、十岁以上孩子的抚养权 十周岁以上的未成年子女随父随母生活发生争议的，应考虑子女本人的意见
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    官方

    2019-05-22 13:42

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  • 对于哺乳期的规定在《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》有规定，哺乳期从法律规定上是一年。
    《中华人民共和国劳动法》
    第六十三条　不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    《女职工劳动保护特别规定》
    第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
    用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-05-22 13:47

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