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我和同事打架，他先动手，打斗过程中，我打掉对方下额一个牙，我像他道歉，接受赔偿，可他找5个人.3人加他4人对我殴打，我有过错吗？我和同事打架，他先动手，我像他道歉，接受赔偿，可他找5个人.3人加他4人对我殴打，我有过错吗？

离婚 2019-06-11 03:50 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。 如果你单位规章制度明确规定不得打架斗殴，则必须该制度已经公示才可以开除你，如果没有公示，则不能开出。
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    2019-06-11 03:42

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  • 故意殴打他人的法律责任，要看具体的法院伤情鉴定，轻伤以上追究刑事责任
    刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
    本法另有规定的，依照规定。
    《治安管理处罚法》第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
    有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
    (一)结伙殴打、伤害他人的;
    (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
    (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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    2019-06-11 03:50

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