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公司更换岗位，未说明降低薪水，换好岗位之后才说降低薪水。本人不同意，公司人事说下个月强制性说降薪水。请问怎样才能让公司赔偿违约金。公司更换岗位，换好岗位之后才说降低薪水。本人不同意，请问怎样才能让公司赔偿违约金。

合同纠纷 2019-06-04 10:34 人浏览

共2位律师解答

根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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2019-06-04 10:27

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与房产中介签了合同违约的，要按合同约定向合同对方支付违约金。合同没有约定违约金的，要赔偿合同对方因违约而造成的损失。
房产中介合同的违约，首先按合同约定处理，合同没有约定违约责任的，要赔偿房产中介的中介费损失，损失包括为促成房产交易而支出的费用以及预期的中介费损失等。

法律快车咨询顾问

2019-06-04 10:34

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