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律师您好，收入包括奖金加班费吗？我的基本工资2000扣完保险还剩1700，加上奖金加班费每月平均工资3500左右我应该支付多少抚养费收入包括奖金加班费吗？我的基本工资2000扣完保险还剩1700，加上奖金加班费每月平均工资3500左右我应该支付多少抚养费

保险纠纷 2019-06-05 10:24 人浏览
共2位律师解答
  • 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
    以单位买全社保为准，计算如下所示：
    医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
    养老保险：个人为8%，单位承担20%；
    失业保险：个人为1%，单位承担2%；
    工伤保险:个人无，单位1%；
    生育保险:个人无，单位1%；
    公积金：个人
    3.5%,单位
    3.5%。
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
    平台特邀律师律师
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    2019-06-05 10:17

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  • 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：
    1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数
    21.75×8小时）×150%；
    2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数
    21.75×8小时）×200%；
    3、法定休假日；小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数
    21.75×8小时）×300%。
    按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
    日工资：月工资收入÷月计薪天数
    小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
    月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
    21.75天。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-05 10:24

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