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你好,我媳妇怀孕四个半月了,由于工厂内的气味太重,对胎儿有一定的影响力,所以去请假,但是厂里领导不准给假,让我媳妇辞职,我该怎么办?我媳妇怀孕四个半月了,由于工厂内的气味太重,所以去请假,让我媳妇辞职,我该怎么办?

离婚 2019-05-21 01:53 人浏览
共2位律师解答
  • 怀孕要辞职很不合算,损失太大,具体理由如下:
    一是,辞职以后你就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任。
    二是,按规定产假期间工资照发,不能按缺勤处理。
    三是,因为怀孕辞职,属于个人原因,按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位,单位还可以不用支付经济补偿金。
    四是,按规定可以要求单位给予安排较轻松的工作,确保你的身心健康。
  • 根据我国法律的有关规定,通常情况下,如果是在试用期的情况下,通常提前三天辞职即可,如果实在正式员工的时候,则需要提前一月进行辞职申请。如果公司不同意劳动者进行正常手续的辞职,则劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
    公司不按时发放工资的,也同样可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
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