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因为公司没有活让我们做,所以把我们外派到其他公司去帮忙。一个公司离家路4个小时。这样合理吗?万一不去会不会被开除。这样情况开除赔钱吗?所以把我们外派到其他公司去帮忙。这样合理吗?万一不去会不会被开除。这样情况开除赔钱吗?

合同纠纷 2019-07-23 19:18 人浏览
共2位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。
    最近12个月的平均工资,是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
  • 如被开除,员工可以有以下合法诉求:
    1、代通金要求合理;
    2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
    3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持,因为
    2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿,只不过因为单位违法解除,要支付你双倍的经济补偿;
    6、要求支付开除前的工资要求合法。
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