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我们学校安排实习，和一家劳务公司签了一份实习生合同，现在觉得这份工作和刚开始招聘讲的很不一样，直接不管合体就走的话，合同会约束我们吗？我们学校安排实习，和一家劳务公司签了一份实习生合同，合同会约束我们吗？

合同纠纷 2019-06-04 20:44 人浏览
共2位律师解答
  • 实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
    超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。　劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。
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    法律快车咨询顾问

    2019-06-04 20:41

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  • 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
    如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
    另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
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    2019-06-04 20:44

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