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公司人事调动老板同意加工资，调动之前还签单了，调动之后领导没有加，我去人事也找不到之前那个单了，现在领导反过来说我故意找事，请问怎么办？公司人事调动老板同意加工资，调动之前还签单了，调动之后领导没有加，我去人事也找不到之前那个单了

劳动纠纷 2019-06-05 20:16 人浏览
共2位律师解答
  • 可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第
    二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
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    2019-06-05 20:11

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  • 劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷，属于劳动纠纷，即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决，当然，协商不是处理劳动争议的必要程序，当事人协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-06-05 20:16

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