如果与用人单位签定了无固定期限的劳动合同，劳动者提前30天申请解除合同，如果用人单位不同意解除，劳动者是否可以离开，并且不需要支付赔偿金如果用人单位不同意解除，是否可以离开，并且不需要支付赔偿金
合同纠纷
2019-07-10 02:50
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1、员工与公司解除劳动关系后，如公司存在未足额支付加班费情形，可以要求公司支付加班费。
2、如公司违法解除劳动关系，可主张赔偿金；如员工以《劳动合同法》第三十八条解除劳动关系，可主张经济补偿金；但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。
3、主张加班工资、补偿金、赔偿金，应在劳动关系解除后一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 -
给他人人身或者财物造成损害，要付一定数额的赔偿金，所谓赔偿金，是指当事人对损失的发生具有过错或者依法应当承担责任，根据侵权责任或者合同义务，为弥补另一方的损失而负担的金额。
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