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您好。律师。我是一家火锅店，由于员工工作期间，不遵守规章制度，不服从管理。我们把她辞退了，她向XX门提起诉讼，要求赔偿双倍工资。这样合理吗？由于员工工作期间，不遵守规章制度，不服从管理。我们把她辞退了，她向XX门提起诉讼，要求赔偿双倍工资。这样合理吗？

诉讼 2019-05-17 09:54 人浏览

共2位律师解答

可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

综合法律律师团队
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2019-05-17 09:46

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用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资的情形，一是超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，二是应当订立无固定期限劳动合同而不订立，即用人单位本应与劳动者订立劳动合同，但是却不与劳动者订立，应当从本应订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

法律快车咨询顾问

2019-05-17 09:54

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