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我们是合伙生意3个人一块的。当时出资一样多，合同也是3人平分。这个月支出4000，总营业额6500。我的工资是3000她们的是各600，请问这样工资怎么算啊我们是合伙生意3个人一块的。当时出资一样多，合同也是3人平分。请问这样工资怎么算啊

离婚 2019-07-04 07:02 人浏览
共2位律师解答
  • 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
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    2019-07-04 06:57

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  • 劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果有劳动争议，公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不能证明实际工资水平的，仲裁委会按劳动合同确定工资标准，这样加班工资，补偿金等都会变少。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-07-04 07:02

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