甲方与乙方签了劳动合同.乙方在不知情况下.甲方又与丙方签了劳动合同.再来要求解除乙方劳动合同.请问乙方用什么方法才能维护自已受到最小损失.(合同已签了了一年零一个月,甲方与乙方签了劳动合同.乙方在不知情况下.甲方又与丙方签了劳动合同.再来要求解除乙方劳动合同.请问乙方用什么方法才能维护自已受到最小损失.(合同已签了了一年零一个月

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