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你好！我公司有一名员工，已经在公司干满十年，可公司现在要求终止合同，公司把每个员工的合同都定到1月1曰，现二十号了，突然通知我同事明天不用上班了，合同终止了，这事怎么处理我公司有一名员工，可公司现在要求终止合同，突然通知我同事明天不用上班了，合同终止了，这事怎么处理

合同纠纷 2019-05-19 15:03 人浏览
共2位律师解答
  • 一般来说，劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。
    其次，如果由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇，劳动合同即行终止。
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    2019-05-19 15:01

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  • 劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
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    2019-05-19 15:03

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