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我是一名做了20多年的银行员工，现在患有中度焦虑，抑郁症，请问，按相关规定，我能请多久的病假，医生说像我这样要持续服药6到12个月，才能好，我怎么办，是申请病假，还是辞职？我是一名做了20多年的银行员工，我能请多久的病假，我怎么办，是申请病假，还是辞职？

银行 2019-07-13 12:59 人浏览
共2位律师解答
  • 涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：职工病假工资怎么计算？企业应依据劳动法及相关解释：
    第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
    (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;
    (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;
    (三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。
    职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
    ①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；
    ②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；
    ③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
    如果职工请假过长不应当享受带薪年假，具体的情形如下：
    1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
    2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
    4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
    5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-07-13 12:56

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  • 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
    企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
    （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
    （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
    医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-07-13 12:59

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