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我是私立学校的一名体育老师，在上班但非上课时间在办公室睡觉，被校领导发展后，对我进行罚半个月的工资，我没接受，然后学校就改为辞退我，但是不给我n+1的补偿，这个合法合理吗？在上班但非上课时间在办公室睡觉，然后学校就改为辞退我，但是不给我n+1的补偿，这个合法合理吗？

教育 2019-07-03 13:15 人浏览
共2位律师解答
  • 拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
    否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2019-07-03 13:11

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  • 公司不给工资，可以通过何种途径讨薪？
    1、沟通协商解决
    2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益
    3、除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行（如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式）来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-07-03 13:15

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