问答详情

我于2011年离职，前几个月去原单位调档发现，档案以及职称资料因与该公司人力资源部一员工有过节，被扣在该名员工手上，索要无效，请问我怎么拿回自己应得的职称证以及档案，非常感谢我于2011年离职，档案以及职称资料因与该公司人力资源部一员工有过节，请问我怎么拿回自己应得的职称证以及档案

综合法律 2019-05-22 10:35 人浏览
共2位律师解答
  • 与辞职不同，离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职，是指由于一定的原因，申请人向单位提出离开职务或岗位的要求，在离开岗位的事由消失后，再行回到原来的岗位或职务进行工作，当然也可以申请调动工作到其他单位。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
    推荐

    2019-05-22 10:31

    咨询我

  • 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    　　
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    　　
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    　　
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    　　
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    　　若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-22 10:35

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台临沧律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 云南问答 > 临沧问答 > 临沧问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟