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我在原单位工作了17年，工作期间一直任劳任怨，还多次被上级部门评了先进个人，今年9月我个人向单位口头提出辞职，领导批了，但我没有写书面辞职报告，请问我这种情况能得到补偿吗？A今年9月我个人向单位口头提出辞职，但我没有写书面辞职报告，请问我这种情况能得到补偿吗？

合同纠纷 2019-06-01 11:04 人浏览
共2位律师解答
  • 根据我国劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此首先要选择申请辞职的时机，尽量防止急辞职，因为急辞职，如果单位以必须提前一个月的理由，员工硬走的后果就是需要承担损失，并且单位不愿意配合办理相关离职手续。
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    2019-06-01 11:01

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  • 用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险的，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险，支付补偿金。如果劳动者通用人单位未签劳动合同的，可以要求11个月经济赔偿金。 不过，你需要对以下问题进行举证：
    1、你们呢之间的事实劳动关系
    2、你的工资状况。劳动者不能依法得到补偿或者用人单位拒不不交的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。
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    2019-06-01 11:04

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