公司为提前一个月通知合同到期，且合同到期未让续签，举例：合同2018年2月14号到期，公司2月14号开始过年放假至2月26好号上班！期间公司未与员工提及合同事宜，这种情况有赔偿吗？公司为提前一个月通知合同到期，且合同到期未让续签，期间公司未与员工提及合同事宜，这种情况有赔偿吗？

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