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我们公司试用期3个月，然后试用期满转正才买保险，我于本月2号满3个月试用期，然后公司8号跟我谈要求延长一个月试用期也没说转正要我做事，然后今天19号跟我谈，就是劝退，我想咨询下赔偿问题我们公司试用期3个月，然后试用期满转正才买保险，我于本月2号满3个月试用期，我想咨询下赔偿问题

保险纠纷 2019-07-01 09:28 人浏览

共2位律师解答

按照劳动合同的约定，试用期满即为拟转正的时间。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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2019-07-01 09:26

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工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。需要注意的是，申请工伤认定有确定的期限，超过期限，劳动保障行政部门将不会受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。

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2019-07-01 09:28

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