问答详情

我2016年11月7号进公司，2018年4月14号离职，公司只安排我休了4个小时年假，请问我还有多少天年假？该怎么计算补偿标准？我底薪1895，综合底薪2450，我是综合底薪加计件工资2018年4月14号离职，公司只安排我休了4个小时年假，请问我还有多少天年假？该怎么计算补偿标准？

劳动纠纷 2019-05-15 17:21 人浏览
共2位律师解答
  • 《企业职工带薪年休假实施办法》
    第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条 规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
    前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
    带薪年休假只与工作年限有关，与社保缴纳无关。在公司工作满10年，可以休息10天带薪年休假，到新单位后不能直接休息10天带薪年休假。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-05-15 17:17

    咨询我

  • 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2019-05-15 17:21

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台南阳律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 河南问答 > 南阳问答 > 南阳问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟