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我是一名做快递的!因为公司提供了一台小车给我接送货。所以公司有押工资,做了三个半月还没有拿到一分钱工资,所以提出离职!离职申请已经通过了……我能在离职的时候把这几个月的工资一次性结清吗?所以公司有押工资,所以提出离职!离职申请已经通过了……我能在离职的时候把这几个月的工资一次性结清吗?

合同纠纷 2019-05-26 11:20 人浏览
共2位律师解答
  • 员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。
    根据法律规定,解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
    用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
  •   工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。
    劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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