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你好,我在广州番禺XX上班,去面试谈的工资是转正之前3800转正后5000,一个月转正,过了一个月不但没有转正,各种理由拖,现在公司突然不做了把我们都开除了,工资也没发这种情况我应该怎么办?去面试谈的工资是转正之前3800转正后5000,过了一个月不但没有转正,工资也没发这种情况我应该怎么办?

合同纠纷 2019-08-30 13:19 人浏览
共2位律师解答
  • 试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。期满未解除的,视为合格且已经转正。如果用人单位不给转正的话可以劳动监察大队投诉申请劳动仲裁索赔。或者也可以依合同约定投诉。
    若过了试用期拖延转正时间,你可以要求公司为你转正,并且按照正式员工的工资标准来支付其工资,并且公司和你约定是的试用期不能超过6个月,超过6个月的试用期是无效的。
  • 关于劳动者的工资,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
    法律依据:《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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