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在大冶XX厂上了一天班，感觉环境不适应，没做了，然后去别的厂上班，说电脑??有显示我在大冶XX厂工作过，别的厂需要我去大冶XX厂开个离职证明才可以去上班，可是大冶XX厂不给开离职证明，怎么办？别的厂需要我去大冶XX厂开个离职证明才可以去上班，可是大冶XX厂不给开离职证明，怎么办？

综合法律 2019-06-06 13:23 人浏览
共2位律师解答
  • 离职证明的用途：
    　　
    1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明；
    　　
    2、劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明；
    　　
    3、劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的；
    　　
    4、劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-06 13:17

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  • 被公司辞退，可以不给开离职证明吗？在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。
    否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
    　 双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    　　根据《工资支付暂行规定》
    　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
    　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    平台特邀律师律师
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    2019-06-06 13:23

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