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石律师好：请问我社保2013年10-12月因公司原因断交了，但是后来进行了补缴。这种情况算连续么？另外社保网站并不现实补缴的部分。谢谢！我有工作居住证，但担心以后有积分落户等政策会受影响，谢谢。请问我社保2013年10-12月因公司原因断交了，这种情况算连续么？另外社保网站并不现实补缴的部分。

劳动纠纷 2019-05-15 03:36 人浏览
共2位律师解答
  • 社保中断养老保险可以续交，医疗保险中断后的次月不再享受统筹支付资格，断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了。

    　　医疗保险和生育保险在停止缴费的次月开始，就不可以享受基本医疗和生育医疗的统筹支付资格。
    就是补缴了续保了，医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇;生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保险基金统筹。

    　　养老保险中断后可以续交。

    　　社保养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。
    如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28%。

    　　补交养老保险有两种方式：

    　　一是个体补缴：由于个人原因造成的欠缴(如失业期间或两个单位调转等)。
    由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数，比例为18%。

    　　二是单位补缴：由于单位原因造成的迟缴或漏缴，需由单位进行补缴。
    按照当年的社会平均工资和比例为标准。

    　　不允许企业职工存在双重劳动关系，对重复缴纳养老保险费的，只记录一次缴费，对与原企业尚未解除劳动关系，但本人同时又在另一个企业就业的职工，必须在现就业发工资的企业缴费。
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    2019-05-15 03:31

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  • 1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2019-05-15 03:36

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