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工程是挂靠的，我给老板打工，老板开了个运输公司，我与运输公司签订了技术员合同，从事工程放线测量工作，现在已经离职，老板说测量有问题，要追究我的责任，但其实运输公司是没有资质施工的，我要负什么责任！工程是挂靠的，老板开了个运输公司，要追究我的责任，但其实运输公司是没有资质施工的，我要负什么责任！

交通事故 2019-06-16 15:15 人浏览
共2位律师解答
  • 根据《工伤保险条例》规定，伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-06-16 15:11

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  • 您好！根据《劳动法》第32条规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需承担违约责任，但基于公平原则，您应赔偿单位招录您而支出的合理费用。对此问题，原劳动部是这样规定的：如果是由用人单位出资招用的职工，职工在合同期内（包括试用期）解除与用人单位的劳动合同，则该用人单位可按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３号）第四条第
    （一）项规定向职工索赔。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条第
    （一）项规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
    （一）用人单位招收录用其所支付的费用。 另外，单位不能以任何理由扣押您的档案和户口，此举乃违法行为，建议您与公司交涉或向劳动主管部门投诉，或立即提起劳动仲裁（仲裁应在争议发生之日起60日内提出，从您叙述情况来看，仲裁时效可能有点麻烦），以维护您的合法权益。 建议您立即采取劳动仲裁途径，如有疑问，可向本律师咨询。 以上意见供参考！
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    2019-06-16 15:15

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