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在外进修期间医院为本人购买了五险一金，并且签订了协议，约定了服务期，如果未满服务期就需要把学习期间五险一金的钱退还给医院，但是医院没有支付任何学习相关的费用。请问，这种情况我需要退还五险一金的钱吗？在外进修期间医院为本人购买了五险一金，如果未满服务期就需要把学习期间五险一金的钱退还给医院，这种情况我需要退还五险一金的钱吗？

合同纠纷 2019-06-08 20:50 人浏览
共2位律师解答

  • 1、没有提供培训，不能约定服务期，也不能约定违约金。
    　　劳动合同法 第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
    　　
    2、竞业限制限于有保密义务的工作人员。否则是无效的。
    　　劳动合同法 第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。　　
    3、以上两项规定是无效的，但是不代表整个劳动合同都无效，如果劳动合同其他内容没有违反劳动合同法，那么该部分还是有效的。如果是这样，你们的劳动合同就是部分无效的劳动合同
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2019-06-08 20:42

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  • 单位应当依法为劳动者缴纳五险一金，订立的劳动合同中必须具备社会保险的条款。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-08 20:50

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