问答详情

您好，律师请问用人单位辞退劳动者的标准是什么？本人15年12月14日来公司入职因和会计不和会计跟老板说我二人只留一人，让老板辞退我。进入公司未签订劳动合同、16年7月1日买的社保，工作中无重大过错。请问用人单位辞退劳动者的标准是什么？让老板辞退我。进入公司未签订劳动合同、工作中无重大过错。

劳动纠纷 2019-07-01 09:31 人浏览
共2位律师解答
  • 离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。
    　　
    1、被公司辞退，可对照劳动合同法，依法维护自已的权益。
    　　
    2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险，或重新上岗。
    　　
    3、社保请放心，由社保卡中心保管，安全。待重新上岗，由新单位办理接续交纳社保手续。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-07-01 09:27

    咨询我

  • 根据《劳动法》第十七条的规定，劳动合同的订立应当具备如下条款：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，
    (三)劳动合同期限，
    (四)工作内容和工作地点，
    (五)工作时间和休息休假，
    (六)劳动报酬，
    (七)社会保险，
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防，
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2019-07-01 09:31

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台中卫律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 宁夏问答 > 中卫问答 > 中卫问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟