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您好，律师请问用人单位辞退劳动者的标准是什么？本人15年12月14日来公司入职因和会计不和会计跟老板说我二人只留一人，让老板辞退我。进入公司未签订劳动合同、16年7月1日买的社保，工作中无重大过错。请问用人单位辞退劳动者的标准是什么？让老板辞退我。进入公司未签订劳动合同、工作中无重大过错。

劳动纠纷 2019-07-01 09:31 人浏览
共2位律师解答
  • 离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。
    　　
    1、被公司辞退，可对照劳动合同法，依法维护自已的权益。
    　　
    2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险，或重新上岗。
    　　
    3、社保请放心，由社保卡中心保管，安全。待重新上岗，由新单位办理接续交纳社保手续。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-07-01 09:27

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  • 根据《劳动法》第十七条的规定，劳动合同的订立应当具备如下条款：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，
    (三)劳动合同期限，
    (四)工作内容和工作地点，
    (五)工作时间和休息休假，
    (六)劳动报酬，
    (七)社会保险，
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防，
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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    官方

    2019-07-01 09:31

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