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我在杭州丁桥这里一个快餐店做厨师，2月9号来了这里上班老板没和我签劳动协议，2月25号下午上因煤气桶漏气脸部和手部被火烧伤住院13天出院后在宿舍休息22天，这一个多月老板没发我工资，去找劳动局有用吗？2月9号来了这里上班老板没和我签劳动协议，这一个多月老板没发我工资，去找劳动局有用吗？

劳动纠纷 2019-06-06 08:21 人浏览
共2位律师解答
  • 需要具体情况具体分析。比如，企业职工在工作中因病住院，住院期间享受什么工资待遇？发放病假工资或者疾病救济费，不能低于最低工资标准的80%。
    　　《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
    　　根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，企业职工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限，给予3到24个月的医疗期，其中实际工作年限10年以下，在单位工作年限5年以下的为3个月。
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    2019-06-06 08:16

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  • 法律依据:
    《劳动合同法》:
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2019-06-06 08:21

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