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我在一家公司从事销售工作，2017年底公司在发放提成时扣押了所有业务员一半的提成，说是2018年再发放，但是目前我已离职，我找公司协商未果。目前我手上只有公司未发放提成的表格的照片。请问可以申请仲裁吗？我在一家公司从事销售工作，2017年底公司在发放提成时扣押了所有业务员一半的提成，请问可以申请仲裁吗？

仲裁 2019-05-26 09:29 人浏览

共2位律师解答

你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因法定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。所以，可以先申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。

法律快车咨询顾问

2019-05-26 09:27

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据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。
此外，根据省高院的规定，如果你和大集体之间仍存在劳动关系，现用人单位一般只为你缴纳工伤保险，不支持要求交纳其他社保的主张。

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2019-05-26 09:29

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