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请问:我在私人厂里工作七年，现这家厂被別的公司收购了，《国营企业》。我们在厂里上班有国营企业员工待遇和劳保福利吗？现我们上班只有上班时间沒有下班时间，一切由厂里说了算，我们该怎样维权员工合法保障。谢谢！现这家厂被別的公司收购了，我们在厂里上班有国营企业员工待遇和劳保福利吗？我们该怎样维权员工合法保障。

公司收购 2019-06-12 15:08 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的，如果没有劳动时间，可按法律规定时间来做，如每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
    　　
    　　
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    　　
    　　
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    　　
    　　
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
    　　
    　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    　　
    　　第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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    2019-06-12 15:02

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  • "《中华人民共和国证券法》第八十九条　依照前条规定发出收购要约，收购人必须事先向国务院证券监督管理机构报送上市公司收购报告书，并载明下列事项：
    （一）收购人的名称、住所；
    （二）收购人关于收购的决定；
    （三）被收购的上市公司名称；
    （四）收购目的；
    （五）收购股份的详细名称和预定收购的股份数额；
    （六）收购期限、收购价格；
    （七）收购所需资金额及资金保证；
    （八）报送上市公司收购报告书时持有被收购公司股份数占该公司已发行的股份总数的比例。收购人还应当将上市公司收购报告书同时提交证券交易所。"
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    2019-06-12 15:08

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