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您好!我在用人单位工作14年了,没签合同也没上保险。但这期间从2009年随军部队给上了保险至今。我现在不想干了,请问,能申请到的补偿有哪些?用人单位能不能把该缴纳的保险折成现金补我?我需要准备哪些资料?没签合同也没上保险。能申请到的补偿有哪些?能不能把该缴纳的保险折成现金补我?我需要准备哪些资料?

保险纠纷 2019-05-30 15:28 人浏览
共2位律师解答
  •   单位无故辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。法律规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
  • 社保中断需要补缴的话,可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。 养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。
    同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
    如果是用人单位未缴纳社保,可以到当地社保中心投诉,要求用人单位补缴。
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