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您好！是这样的我老婆生孩子理论休假是20天。但是我们每个月有五天休假刚好又跨月份了就是十天我就休了30天假期，现在领导说我有一个月只上了几天班，就没有五天假期，我就想问只上了几天的那个月应该算五天还是没有假期？是这样的我老婆生孩子理论休假是20天。想问只上了几天的那个月应该算五天还是没有假期？

离婚 2019-05-16 00:35 人浏览
共2位律师解答
  • 您好：
    1、根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
    2、建议您跟单位沟通协调，协调不成可以申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-05-16 00:26

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  • 根据我国劳动法规定，对双胞胎产假多少天规定如下：
    1、基本产假90天产假。
    2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。
    3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。 正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天，一般生一个小孩的且是晚育和难产的，也就是135天了
    4.职工产假为90天，其中产前休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
    民事法律律师团队律师
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    2019-05-16 00:35

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