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我在这个私人小厂做五六年了。社保也没有买。就是什么也没有。我一直做到现在厂里壮大了现在老板说我在这里养老一天上班没有干出什么事。我们是机械设备厂装设备一天能干出多少呢现在叫我走人。这样。请问这样我可以要求厂里赔偿吗。我一直做到现在厂里壮大了现在老板说我在这里养老一天上班没有干出什么事。我们是机械设备厂装设备一天能干出多少呢现在叫我走人。请问这样我可以要求厂里赔偿吗。

劳动纠纷 2019-09-09 14:50 人浏览
共2位律师解答
  • 你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。
  • 辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资;
    用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资;
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