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您好，我现在的情况是我在一家公司干了了一段时间，现在离职了，上个月21号上的第一天班，一直到月底，工资怎么就138啊，他少发了好多怎么办，重点是我找过人力人家说这不管他们的事，让我去找财务，但现在我离职了进不去了咋办？工资怎么就138啊，他少发了好多怎么办，但现在我离职了进不去了咋办？

案件执行 2019-06-26 17:42 人浏览
共2位律师解答
  • 公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
    　　公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2019-06-26 17:36

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  • 1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
    2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
    3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
    4、如需法律帮助，可以来电咨询，届时详谈。
    刑事行政法律师团队律师
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    2019-06-26 17:42

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