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一个多月前我跟我们主管提出离职,主管说临走前几天提交辞职报告然后做好交接就行了。我现在还没有提交辞职报告。昨天公司发工资没有发我的,原因是我要离职,公司这边要做风险预存。怕我四月份的工资不够扣的。我要怎么拿回属于我的工资一个多月前我跟我们主管提出离职,我现在还没有提交辞职报告。原因是我要离职,我要怎么拿回属于我的工资

合同纠纷 2019-05-27 18:11 人浏览
共2位律师解答
  • 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
    用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
  • 依据《工伤保险条例》
    首先是申报工伤认定,然后待医疗期满后申报工伤鉴定。
    如果工伤鉴定能评上等级(1~10级),一次性伤残补助金是必须赔偿的。
    如果单位为职工缴纳了工伤保险,则由工伤保险基金(劳动局)支付,否则由单位支付。
    如果不能评上等级,只能报销医疗费、住院期间伙食费、误工费。
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