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我是一名签了离校协议的大学生，在一家公司实习签了三方协议合同，但是他们未按照合同工资派发实际工资，于是我提出辞职，但是他们威胁我给我学校打电话，说我日期没到，我想问他没按合同给工资是不是也违法？我申请离职后一个月能走吗？于是我提出辞职，我想问他没按合同给工资是不是也违法？我申请离职后一个月能走吗？

合同纠纷 2019-05-20 14:55 人浏览
共2位律师解答
  • 根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
    关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
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    官方

    2019-05-20 14:52

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  • 拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
    用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。
    一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
    二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-05-20 14:55

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