问答详情

前雇主在劳动者合同到期前以迟到为由开除劳动者，劳动者向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，经仲裁委员会裁定，前雇主严重违规，需补偿劳动者6个月工资。前雇主不服裁决提出上诉，劳动者应如何应诉？应准备什么材料？如需聘请律师，应如何接洽？劳动者向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，经仲裁委员会裁定，劳动者应如何应诉？如需聘请律师

仲裁 2019-06-12 13:20 人浏览

共2位律师解答

　　人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
　　仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
　　第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

法律快车咨询顾问

2019-06-12 13:17

咨询我
1、劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情以及根据自己实际情况来决定，可以请律师也可以不请律师。
2、对于争诉标的不大，法律关系清楚的，可以不请律师，多请教多问就可以解决了。
3、如果争诉村的较大、存在争议又需要调查的，请个律师帮助为好。

平台特邀律师
推荐

2019-06-12 13:20

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台湘潭律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 湖南问答 > 湘潭问答 > 湘潭仲裁问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟