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我在瑜伽馆工作，底薪2000，饭补300，全勤200，总共2500元工资，规定每个月星期天休息一天，总共一个休4天。上上个月请假一天扣了我277，发了工资2333 上个月公司只给我们休息了3天请问，这少休息的一天工资该如何计算呢？谢谢总共2500元工资，发了工资2333 上个月公司只给我们休息了3天这少休息的一天工资该如何计算呢？

劳动纠纷 2019-07-14 10:29 人浏览

共2位律师解答

劳动者对用人单位的工资计算发生纠纷的，可以申请劳动仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。
被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。

劳动纠纷律师团队
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2019-07-14 10:21

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公司给职工缴纳的社会保险：
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险：单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位
0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位
0.7%（有的地方是1%）
职工享受单位办理社保参保，是劳动法规定的待遇，原来单位的社保不停，在同一城市，你单位就是想办理也办理不了（得先停再续）。

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2019-07-14 10:29

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